与其现在纠结于“经常加班”，只想着加班的那几个小时，不如考虑一下现在的工作对自己有没有晋升的价值,他们可以换工作,水利工程概念股:中国电建(601669)、SDIC电力(600886)、安徽水利(600502)、葛洲坝(60068)、川投能源(600674)、长江电力(600900)二,水利概念股和水利受益股包括:1。
水利概念股和水利受益股包括:1。水利工程概念股:中国电建(601669)、SDIC电力(600886)、安徽水利(600502)、葛洲坝(60068)、川投能源(600674)、长江电力(600900)二。基建概念股:中国铁建(601186)、中国焦健(601800)、中国中铁(601390)、中国建筑(601668)、中国CRRC (601766)
2、“996”绑架式的工作,是否让人失去了生活与工作的边界?这个问题我觉得有两个答案。对于喜欢现在工作的人来说，“996”工作制不存在所谓的边界问题，相反，对于不喜欢现在的工作，只想谋生的人来说，上述失去生活与工作边界的问题是存在的。其实接受的人影响不大，他们会接受更苛刻的条件，不接受的人其实也没多大影响。他们可以换工作，实际上，人工智能注定会在现在或未来取代大量的工作岗位。与其现在纠结于“经常加班”，只想着加班的那几个小时，不如考虑一下现在的工作对自己有没有晋升的价值，其实“996”的工作方式提醒人们，你的价值真的有你想象的那么大吗？也在引发人们反思另一个问题:“公司真的怕失去你吗？”当我们在思考996会不会让人失去生活和工作的界限时，我们已经宣告996不合理了。但我想说的是，如果你想让一切都合理，你必须有能力和资格要求一切都合理，否则最后你会被淘汰，那时候你的生活很难找工作。
